Les robots vont-ils nous remplacer au travail ?

L’intelligence artificielle est de plus en plus performante et permet de créer des robots intelligents.

Cette avancée technologique prometteuse a des atouts, mais pose aussi des questions quant à la possibilité de garder son emploi dans un avenir plus ou moins proche.

Beaucoup de tâches au travail ont déjà été remplacées par la robotisation (notamment dans le secteur industriel), mais certains métiers jusque-là totalement épargnés par cette révolution technologique commencent à trembler.

Barman, aide à domicile, traducteur… serez-vous remplacé par des robots ? La réalité va-t-elle très prochainement rejoindre la science-fiction ? Voyons cela dans les lignes suivantes.

Un grand nombre de métiers réalisés par des robots d’ici 10 ou 20 ans ?

Une ou deux décennies, c’est à la fois long et très court, mais il se pourrait bien que votre travail soit effectué par un robot dans quelques années. En effet, l’intelligence artificielle (IA) a grandement progressé ces derniers temps et permet aujourd’hui la création de robots capables « d’apprendre » des choses par eux-mêmes.

D’après une étude d’Oxford (réalisée en 2013), 47 % des emplois aux États-Unis seraient susceptibles d’être effectués par des robots d’ici 10 ou 20 ans… Sans aller jusqu’au robot Humanoïde ultra réaliste occupant votre poste, il est très probable que nous allions vers une automatisation renforcée d’un grand nombre de métiers.

Quoiqu’il en soit, un paramètre fait réfléchir : la décision de l’Europe d’adopter une résolution afin de créer un cadre juridique commun concernant la robotique et l’IA. Par contre, rien n’est prévu à propos de la protection des travailleurs qui se verraient perdre leur emploi face à l’automatisation progressive du domaine professionnel.

Les premiers signes d’un monde qui change

Beaucoup d’entreprises commencent à percevoir les robots comme des éléments avantageux et économiques.

Au Japon, le personnel d’accueil se voit peu à peu remplacé par le robot Pepper. Celui-ci est en mesure de vous détecter, vous demande de poser vos questions et y répond (lorsqu’il s’agit de données sur l’entreprise en elle-même). Pepper parle plusieurs langues et vous comprend malgré le bruit environnant.

Il s’est aussi vu obtenir un poste dans la chaîne Pizza Hut où il indique les différents menus aux clients.

Autre robot travailleur : BUDDY ! Il est d’une certaine utilité auprès des personnes âgées qui souhaitent rester à domicile le plus longtemps possible. Ainsi, il joue légèrement le rôle d’une aide à domicile en effectuant une surveillance. En effet, il détecte les chutes, les situations inhabituelles et est pourvu d’une fonction qui rappelle à la personne de prendre ses médicaments. BUDDY a aussi la capacité de rappeler aux séniors leurs rendez-vous ou livraisons.

Nous pouvons également citer le robot Atlas. Avec son 1,75 m et ses 82 kg, il est en mesure de déplacer des cartons de 5 kg pour venir les déposer très délicatement sur des étagères. Atlas est doué d’un certain équilibre et sait se relever s’il tombe.

Quels métiers pourraient être bientôt remplacés ?

De par leurs spécificités, certains métiers risquent plus que d’autres d’être attribués à des robots :

• Le comptable

Les différentes applications comptables permettent de réaliser un grand nombre de démarches du métier (annoter les comptes en banque, télécharger les notes de frais…).

• Le bibliothécaire

Les différents supports numériques (entre autres) menacent la longévité des bibliothèques.

• Le pêcheur

Secteur fortement touché par l’automatisation, nous pouvons imaginer que toutes les actions soient réalisées par un robot (notamment la pêche) à partir d’élevages de poissons.

Nous pouvons également citer le métier de traducteur, de garçon de café ou de maçon.

Allons-nous vers un monde qui change ?

Le développement de l’intelligence artificielle laisse entrevoir un futur encore flou. Une robotisation massive pourrait apporter de nombreux avantages aux sociétés, cependant, il est impératif que tout soit organisé à l’avance et en faveur des personnes qui perdront inévitablement leur emploi.

La période de transition ne doit pas se faire au détriment des personnes. Il est nécessaire de commencer dès aujourd’hui à réfléchir aux conséquences de ce monde qui évolue.